Le suivi après un entretien d’embauche est crucial. Il renforce votre intérêt, clarifie les questions en suspens et vous maintient à l’esprit du responsable du recrutement. Ce guide explore des stratégies efficaces de suivi d’entretien pour vous aider à décrocher le poste de vos rêves.
Pourquoi un suivi d’entretien est-il important ?
Un suivi bien exécuté démontre votre professionnalisme et votre intérêt sincère. Il peut vous distinguer des autres candidats et améliorer considérablement vos chances d’obtenir une offre d’emploi. Il vous permet également de réitérer vos qualifications et de répondre à toute préoccupation que l’intervieweur aurait pu avoir. Ne sous-estimez pas le pouvoir d’un suivi réfléchi.
Types de suivi d’entretien
Il existe plusieurs façons d’effectuer un suivi après un entretien. Le choix de la méthode appropriée dépend de la situation spécifique et de la culture de l’entreprise. Les méthodes les plus courantes comprennent :
- E-mail de remerciement : Un e-mail de remerciement rapide et personnalisé dans les 24 heures suivant l’entretien est essentiel.
- Appel téléphonique : Un appel téléphonique peut être un bon suivi, surtout si vous avez établi une relation avec l’intervieweur. Cependant, soyez attentif à son temps et restez concis.
- Note manuscrite : Une note manuscrite peut ajouter une touche personnelle, mais elle devient moins courante à l’ère numérique actuelle.
- Connexion LinkedIn : Se connecter sur LinkedIn peut être une manière subtile de rester en contact et de montrer votre intérêt continu.
Rédiger l’e-mail de remerciement parfait
Votre e-mail de remerciement doit être bref, professionnel et personnalisé. Voici quelques éléments clés à inclure :
- Exprimer votre gratitude : Remerciez l’intervieweur pour son temps et l’opportunité d’en apprendre davantage sur le poste et l’entreprise.
- Réitérer votre intérêt : Réaffirmez votre enthousiasme pour le poste et expliquez pourquoi vous pensez être un candidat idéal.
- Souligner les qualifications clés : Mentionnez brièvement des compétences ou des expériences spécifiques discutées pendant l’entretien qui correspondent aux exigences du poste.
- Répondre aux préoccupations : S’il y a des questions auxquelles vous n’avez pas répondu efficacement pendant l’entretien, c’est l’occasion de clarifier.
- Terminer par un appel à l’action : Exprimez votre impatience quant aux prochaines étapes du processus de recrutement.
Le timing est essentiel
Le moment où vous effectuez le suivi est tout aussi important que la manière dont vous le faites. Un e-mail de remerciement doit être envoyé dans les 24 heures suivant l’entretien. Pour les suivis ultérieurs, tenez compte du calendrier fourni par l’intervieweur. Si vous n’avez pas eu de nouvelles dans le délai prévu, il est acceptable d’envoyer un e-mail de suivi poli ou de passer un appel téléphonique.
Ce qu’il faut éviter dans votre suivi d’entretien
Bien que le suivi soit essentiel, il y a certaines choses que vous devriez éviter :
- Être trop insistant : Évitez les e-mails ou les appels téléphoniques excessifs. Respectez le temps de l’intervieweur et le processus de recrutement.
- Envoyer des e-mails génériques : Personnalisez vos communications de suivi. Les e-mails génériques peuvent paraître peu sincères.
- Demander une décision immédiate : Soyez patient et évitez de faire pression sur l’intervieweur pour obtenir une réponse rapide.
Conclusion
Maîtriser le suivi d’entretien est une étape essentielle dans le processus de recherche d’emploi. En suivant ces conseils et stratégies, vous pouvez augmenter vos chances de décrocher le poste de vos rêves. N’oubliez pas d’être professionnel, persévérant et de personnaliser vos communications. L’Université d’Oakland outil de carrière de l’université d’Oakland peut également être une excellente ressource.
FAQ
- Quand dois-je envoyer un e-mail de remerciement après un entretien ? Dans les 24 heures.
- Est-il acceptable d’effectuer un suivi plus d’une fois ? Oui, mais soyez attentif au temps de l’intervieweur et au calendrier de recrutement.
- Que dois-je faire si je n’ai pas eu de nouvelles après deux semaines ? Envoyez un e-mail de suivi poli ou passez un appel téléphonique.
- Dois-je me connecter avec l’intervieweur sur LinkedIn ? Cela peut être un bon moyen de rester en contact, mais évitez d’envoyer une demande de connexion immédiatement après l’entretien. Explorez les outils de parcours professionnel pour plus d’informations.
- Que faire si je n’ai pas obtenu le poste ? Envoyez une note de remerciement et exprimez votre intérêt continu pour les opportunités futures. Mini boîte à outils pour un entretien de carrière sur Mars offre des conseils pour gérer cette situation.
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