การติดตามผลหลังการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญ ช่วยตอกย้ำความสนใจของคุณ ชี้แจงข้อสงสัย และทำให้ผู้สัมภาษณ์จดจำคุณได้ คู่มือนี้จะสำรวจกลยุทธ์การติดตามผลสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยให้คุณได้งานในฝัน
ทำไมการติดตามผลสัมภาษณ์งานจึงสำคัญ?
การติดตามผลที่ดีแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความสนใจอย่างแท้จริง มันสามารถทำให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ และเพิ่มโอกาสในการได้รับข้อเสนองานอย่างมาก นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถย้ำคุณสมบัติของคุณและแก้ไขข้อกังวลใดๆ ที่ผู้สัมภาษณ์อาจมี อย่าประมาทพลังของการติดตามผลอย่างรอบคอบ
ประเภทของการติดตามผลสัมภาษณ์งาน
มีหลายวิธีในการติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ การเลือกวิธีที่ถูกต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะและวัฒนธรรมของบริษัท วิธีการที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:
- อีเมลขอบคุณ: อีเมลขอบคุณที่รวดเร็วและเป็นส่วนตัวภายใน 24 ชั่วโมงหลังการสัมภาษณ์เป็นสิ่งจำเป็น
- โทรศัพท์: การโทรศัพท์อาจเป็นการติดตามผลที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์แล้ว อย่างไรก็ตาม ควรคำนึงถึงเวลาของพวกเขาและทำให้กระชับ
- จดหมายเขียนด้วยลายมือ: จดหมายเขียนด้วยลายมือสามารถเพิ่มความรู้สึกส่วนตัวได้ แต่มันกำลังเป็นที่นิยมน้อยลงในยุคดิจิทัลปัจจุบัน
- การเชื่อมต่อ LinkedIn: การเชื่อมต่อบน LinkedIn อาจเป็นวิธีที่ละเอียดอ่อนในการติดต่อและแสดงความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณ
การเขียนอีเมลขอบคุณที่สมบูรณ์แบบ
อีเมลขอบคุณของคุณควรกระชับ เป็นมืออาชีพ และเป็นส่วนตัว นี่คือองค์ประกอบสำคัญบางประการที่ควรใส่ไว้:
- แสดงความขอบคุณ: ขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาและโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทและบริษัท
- ย้ำความสนใจของคุณ: กล่าวซ้ำความกระตือรือร้นของคุณสำหรับตำแหน่งและอธิบายว่าทำไมคุณถึงเชื่อว่าคุณเหมาะสม
- เน้นคุณสมบัติที่สำคัญ: กล่าวถึงทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะที่กล่าวถึงระหว่างการสัมภาษณ์ที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานโดยสังเขป
- แก้ไขข้อกังวล: หากมีคำถามใดๆ ที่คุณไม่ได้ตอบอย่างมีประสิทธิภาพระหว่างการสัมภาษณ์ นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะชี้แจง
- ปิดท้ายด้วยการกระตุ้นการตัดสินใจ: แสดงความคาดหวังของคุณสำหรับขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงาน
เวลาเป็นสิ่งสำคัญ
เวลาที่คุณติดตามผลมีความสำคัญพอๆ กับวิธีที่คุณติดตามผล ควรส่งอีเมลขอบคุณภายใน 24 ชั่วโมงหลังการสัมภาษณ์ สำหรับการติดตามผลครั้งต่อๆ ไป ให้พิจารณาเส้นเวลาที่ผู้สัมภาษณ์กำหนด หากคุณไม่ได้รับการติดต่อกลับภายในระยะเวลาที่คาดไว้ คุณสามารถส่งอีเมลติดตามผลอย่างสุภาพหรือโทรศัพท์
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการติดตามผลสัมภาษณ์งาน
แม้ว่าการติดตามผลเป็นสิ่งจำเป็น แต่มีบางสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง:
- การเร่งรัดมากเกินไป: หลีกเลี่ยงการส่งอีเมลหรือโทรศัพท์มากเกินไป เคารพเวลาของผู้สัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน
- การส่งอีเมลทั่วไป: ปรับแต่งการสื่อสารติดตามผลของคุณ อีเมลทั่วไปอาจดูไม่จริงใจ
- การขอการตัดสินใจทันที: อดทนและหลีกเลี่ยงการกดดันผู้สัมภาษณ์ให้ตอบกลับอย่างรวดเร็ว
สรุป
การติดตามผลสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการหางาน ด้วยการปฏิบัติตามเคล็ดลับและกลยุทธ์เหล่านี้ คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานในฝันของคุณ จำไว้ว่าต้องเป็นมืออาชีพ มุ่งมั่น และปรับแต่งการสื่อสารของคุณ Oakland University เครื่องมือหางานของมหาวิทยาลัยโอ๊คแลนด์ อาจเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเช่นกัน
คำถามที่พบบ่อย
- ฉันควรส่งอีเมลขอบคุณหลังการสัมภาษณ์เมื่อใด? ภายใน 24 ชั่วโมง
- สามารถติดตามผลมากกว่าหนึ่งครั้งได้หรือไม่? ได้ แต่ควรคำนึงถึงเวลาของผู้สัมภาษณ์และระยะเวลาการจ้างงาน
- ฉันควรทำอย่างไรหากไม่ได้รับการติดต่อกลับหลังจากสองสัปดาห์? ส่งอีเมลติดตามผลอย่างสุภาพหรือโทรศัพท์
- ฉันควรเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์บน LinkedIn หรือไม่? อาจเป็นวิธีที่ดีในการติดต่อ แต่หลีกเลี่ยงการส่งคำขอเชื่อมต่อทันทีหลังการสัมภาษณ์ สำรวจ เครื่องมือวางแผนอาชีพ สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม
- จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้งาน? ส่งจดหมายขอบคุณและแสดงความสนใจอย่างต่อเนื่องในโอกาสในอนาคต กล่องเครื่องมือขนาดเล็กสำหรับการสัมภาษณ์งาน Mars ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการสถานการณ์นี้
สำหรับความช่วยเหลือเพิ่มเติม โปรดสำรวจแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการดูแลรักษาเครื่องมือช่าง หรือ อาชีพที่ Groz Engineering Tools Pvt Ltd
ติดต่อเราผ่าน WhatsApp: +1(641)206-8880, อีเมล: [email protected] หรือเยี่ยมชมเราได้ที่ 910 Cedar Lane, Chicago, IL 60605, USA ทีมบริการลูกค้าของเราพร้อมให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
