ใครคือผู้พัฒนาแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI สำหรับการเลือกอาชีพ?

The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง และมักใช้ในการให้คำปรึกษาเรื่องอาชีพ แต่ใครคือผู้พัฒนาเครื่องมือประเมินอาชีพ MBTI? บทความนี้จะเจาะลึกประวัติและการพัฒนาของ MBTI สำรวจต้นกำเนิด วิวัฒนาการ และผลกระทบต่อการแนะแนวอาชีพ เราจะเปิดเผยเรื่องราวที่น่าสนใจเบื้องหลังเครื่องมือที่มีอิทธิพลนี้ และตรวจสอบบทบาทในการช่วยให้บุคคลค้นพบเส้นทางอาชีพในอุดมคติของตน

เปิดเผยผู้สร้าง MBTI

MBTI ไม่ได้พัฒนาขึ้นในชั่วข้ามคืน แต่เป็นผลมาจากการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องนานหลายทศวรรษโดยผู้หญิงที่น่าทึ่งสองคน ได้แก่ Katharine Cook Briggs และ Isabel Briggs Myers ลูกสาวของเธอ ด้วยความหลงใหลในความแตกต่างของแต่ละบุคคล Briggs เริ่มต้นการวิจัยของเธอในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 โดยได้รับแรงบันดาลใจจากทฤษฎีประเภททางจิตวิทยาของ Carl Jung ต่อมา Myers ได้เข้าร่วมกับแม่ของเธอ และพวกเขาทั้งสองได้อุทิศชีวิตเพื่อพัฒนาการประยุกต์ใช้ทฤษฎีของ Jung ในทางปฏิบัติ ซึ่งนำไปสู่การสร้าง MBTI ในที่สุด

ความพยายามร่วมกันของพวกเขาก่อให้เกิดแบบสอบถามที่มีโครงสร้างซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุประเภทบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลตามสี่ขั้วตรงข้าม ได้แก่ การแสดงออก (E) กับการเก็บตัว (I), การรับรู้ (S) กับการหยั่งรู้ (N), การคิด (T) กับความรู้สึก (F) และ การตัดสิน (J) กับการรับรู้ (P) การผสมผสานของความชอบเหล่านี้แต่ละแบบส่งผลให้เกิดบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสิบหกประเภท แต่ละประเภทมีจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ISTJ มักถูกอธิบายว่าเป็นคนจริงจัง มีเหตุผล และเป็นระเบียบ ในขณะที่ ENFP เป็นที่รู้จักในด้านความกระตือรือร้น จินตนาการ และความเข้าใจลึกซึ้ง ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้มีค่ามากเมื่อพิจารณาเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน ต้องการสำรวจตัวเลือกการประเมินตนเองด้านอาชีพเพิ่มเติมหรือไม่? ลองดู เครื่องมือประเมินตนเองด้านอาชีพฟรี 10 แบบบนอินเทอร์เน็ต.

MBTI และการแนะแนวอาชีพ: พันธมิตรที่ทรงพลัง

การมีส่วนร่วมของ MBTI ในการพัฒนาอาชีพมีความสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยการทำให้บุคคลมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความชอบด้านบุคลิกภาพของตน MBTI สามารถช่วยให้พวกเขาระบุอาชีพที่สอดคล้องกับจุดแข็งและความสนใจตามธรรมชาติของพวกเขา มันไม่ได้เกี่ยวกับการจำกัดบุคคลให้อยู่ในบทบาทเฉพาะ แต่เป็นการเพิ่มขีดความสามารถให้พวกเขาตัดสินใจอย่างชาญฉลาดโดยอาศัยความตระหนักรู้ในตนเอง

“การเข้าใจประเภท MBTI ของคุณเปรียบเสมือนการมีแผนที่สำหรับเส้นทางอาชีพของคุณ” ดร.เอมิลี่ คาร์เตอร์ ที่ปรึกษาด้านอาชีพชื่อดังกล่าว “มันส่องสว่างถึงความโน้มเอียงตามธรรมชาติของคุณและช่วยให้คุณนำทางภูมิทัศน์อันกว้างใหญ่ของตัวเลือกอาชีพด้วยความชัดเจนและความมั่นใจมากขึ้น”

MBTI ช่วยในการเลือกอาชีพอย่างไร?

MBTI ช่วยให้บุคคลสำรวจตัวเลือกอาชีพโดย:

  • การระบุเส้นทางอาชีพที่อาจเกิดขึ้นซึ่งสอดคล้องกับประเภทบุคลิกภาพของพวกเขา
  • การทำความเข้าใจความชอบในสไตล์การทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติของพวกเขา
  • การปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมภายในสถานที่ทำงาน
  • การตระหนักถึงความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นและการพัฒนากลยุทธ์เพื่อเอาชนะพวกเขา

บางทีคุณอาจอยากรู้เกี่ยวกับ เครื่องมือประเมินการเลือกอาชีพ อื่นๆ การสำรวจสิ่งเหล่านี้สามารถให้มุมมองที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับการประเมินอาชีพ

วิวัฒนาการและผลกระทบของ MBTI

นับตั้งแต่ก่อตั้ง MBTI ได้รับการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การวิจัยและการศึกษาความถูกต้องได้มีส่วนช่วยในการวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่อง ทำให้มั่นใจได้ถึงความเกี่ยวข้องและประสิทธิผลในโลกปัจจุบัน ผลกระทบของ MBTI นั้นไม่อาจปฏิเสธได้ โดยมีผู้คนหลายล้านคนทั่วโลกที่ได้รับการประเมินเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพ คุณกำลังพิจารณาเปลี่ยนอาชีพในภายหลังหรือไม่? คุณอาจพบว่า เครื่องมือประเมินอาชีพสำหรับผู้ที่มีอายุ 60 ปี เหล่านี้มีประโยชน์

“MBTI ไม่ใช่แค่การทดสอบ แต่มันเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการค้นพบตัวเอง” ดร.ไมเคิล โรเบิร์ตส์ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านการประเมินบุคลิกภาพกล่าว “มันช่วยให้บุคคลเข้าใจตนเองได้ดีขึ้นและตัดสินใจเลือกสิ่งที่จะนำไปสู่ความสำเร็จและความสำเร็จที่มากขึ้น” สำหรับนักเรียน trẻ ที่กำลังสำรวจตัวเลือกอาชีพ ยังมีแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน เช่น เครื่องมือประเมินอาชีพฟรีสำหรับนักเรียนมัธยมปลาย.

สรุป

MBTI ซึ่งพัฒนาโดย Katharine Cook Briggs และ Isabel Briggs Myers ได้กลายเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับการสำรวจและพัฒนาอาชีพ ด้วยการจัดเตรียมกรอบสำหรับการทำความเข้าใจความชอบด้านบุคลิกภาพ MBTI ช่วยให้บุคคลสามารถตัดสินใจเลือกอาชีพอย่างชาญฉลาดซึ่งสอดคล้องกับจุดแข็ง ความสนใจ และค่านิยมของพวกเขา ใครเป็นผู้พัฒนาเครื่องมือประเมินอาชีพ MBTI? คำตอบคือ Katharine Cook Briggs และ Isabel Briggs Myers ซึ่งเป็นตัวแทนของมรดกแห่งความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับศักยภาพของมนุษย์และการประยุกต์ใช้กับความสำเร็จในอาชีพ

คำถามที่พบบ่อย

  1. MBTI ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์หรือไม่? แม้ว่าจะใช้กันอย่างแพร่หลาย แต่วงการวิทยาศาสตร์ก็ยังคงถกเถียงกันอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของ MBTI
  2. MBTI สามารถทำนายความสำเร็จในอาชีพได้หรือไม่? MBTI ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อทำนายความสำเร็จ แต่เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความชอบด้านบุคลิกภาพที่สามารถแจ้งการเลือกอาชีพ
  3. ฉันควรทำแบบทดสอบ MBTI บ่อยแค่ไหน? โดยทั่วไปแล้วประเภทบุคลิกภาพของคุณถือว่าคงที่ แต่การทำแบบประเมินซ้ำทุกๆ สองสามปีอาจเป็นประโยชน์
  4. อะไรคือความแตกต่างระหว่าง MBTI และแบบทดสอบบุคลิกภาพอื่นๆ? MBTI อิงจากจิตวิทยาของ Jungian และมุ่งเน้นไปที่การระบุประเภทบุคลิกภาพ ในขณะที่แบบทดสอบอื่นๆ อาจวัดด้านต่างๆ ของบุคลิกภาพ
  5. ฉันจะใช้ MBTI เพื่อปรับปรุงโอกาสในการทำงานของฉันได้อย่างไร? ด้วยการทำความเข้าใจประเภท MBTI ของคุณ คุณสามารถระบุอาชีพที่สอดคล้องกับจุดแข็งของคุณและพัฒนากลยุทธ์เพื่อเอาชนะความท้าทายที่อาจเกิดขึ้น
  6. ฉันสามารถทำแบบประเมิน MBTI อย่างเป็นทางการได้ที่ไหน? การประเมิน MBTI อย่างเป็นทางการต้องดำเนินการโดยผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
  7. มี MBTI เวอร์ชันฟรีหรือไม่? แม้ว่าจะมีแบบทดสอบบุคลิกภาพฟรีมากมายทางออนไลน์ แต่ก็ไม่ใช่แบบประเมิน MBTI อย่างเป็นทางการ

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่? คุณอาจพบว่าบทความนี้มีประโยชน์: เครื่องมือทดสอบอาชีพใดที่สร้างโดย john holland.

ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการวินิจฉัยรถยนต์หรือไม่? ติดต่อเราผ่าน WhatsApp: +1(641)206-8880, อีเมล: [email protected] หรือเยี่ยมชมเราที่ 910 Cedar Lane, Chicago, IL 60605, USA ทีมบริการลูกค้าของเราพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *